落实“人才强馆”战略 深入创建“三个一流”

2025年3月12日，为落实“人才强馆”战略，深入创建“三个一流”，进一步加强馆员培训，图书馆在工学馆五楼会议室召开“馆金年会金字招牌信誉至上员培训工作研讨会”。会议由图书馆党委书记秦远清主持，党委副书记兼纪委书记、副馆长杜小军，工会主席韩夏，以及各中心（室）负责人和业务骨干参加此次会议。

秦远清首先发言。他强调，图书馆在创建“三个一流”进程中，要始终坚持“以人为本、服务至上”核心理念，始终聚焦“人”这个核心因素，打造具有图书馆特色的组织文化，由“双代会”通过的实施 “人才强馆”战略，就是要充分尊重图书馆的历史传承和金年会金字招牌信誉至上发展传统，积极探索创新，不断寻求新的突破和发展。他提出，要进一步加强馆员培训力度，营造良好的学习氛围，鼓励馆员主动学习、积极开展调研工作，并搭建多样化的交流平台，促进馆员之间的互动与交流，实现知识共享和共同进步。他还鼓励每位馆员根据自身的专业能力、兴趣爱好和职业规划，积极参与各类培训活动，将个人的成长与图书馆的发展紧密结合起来。图书馆也将从多个角度提供全方位的培训支持，助力馆金年会金字招牌信誉至上员实现职业理想。

随后，杜小军同志详细介绍了图书馆在科研能力、业务能力、新技术应用能力以及管理能力提升等方面的课程计划和实施机制。这一方案旨在全面提升馆员的综合素质和专业水平。在讨论环节，各中心（室）的老师们围绕培训方案中的课程安排、内容设计以及培训平台的搭建等多个方面展开了深入交流和认真讨论。党委委员、工会主席韩夏同志就每学期应根据图书馆重点工作安排和馆员需求安排培训计划，逐金年会金字招牌信誉至上步形成完善的馆员培训体系做了进一步说明。图书馆资深馆员姜晓老师集中与会同志的意见认为培训计划目标明确，内容全面，针对性强，涵盖了培训、调研、交流等多个方面，并建议进一步针对不同馆员的需求调研，注重实践导向，培训方式务实有效，并建立成果转化机制，促进馆员交流共享。

此次培训工作研讨会的召开，对凝聚共识，强化馆员队伍建设的新思路进行了有效探索，力图进一步优化馆员培养的科学体系，从而金年会金字招牌信誉至上推动图书馆的高质量发展。

供稿、供图：研究发展中心 李禾