精准赋能，推动研究型馆员队伍建设

2025年3月13日下午，图书馆在工学图书馆5楼会议室召开馆金年会金字招牌在线入口员发展专题研究会。会议由图书馆党委书记秦远清主持，党委副书记兼纪委书记、副馆长杜小军，图书馆工会主席韩夏，以及图书馆馆员代表参加会议。

秦远清书记强调，在深入推进“三个一流”建设进程中，图书馆高度重视馆员队伍建设，制定实施“1+5”行动计划，落实“人才强馆”战略，在实际工作中，注重金年会金字招牌在线入口分类指导，深入探讨馆员发展和队伍建设的创新思路与有效方法。他指出，教育培训、职业发展、业务能力与个人提升等密切相关，馆员自我发展要立足现状，分析形势，站在图书馆事业高质量发展大局来谋划和规划。他从图书馆业务和馆员自身专业深度结合，多个方面分析了馆员自我发展的路径，包括借鉴他人范式金年会金字招牌在线入口、实践成果和经验、聚焦关键点、参与学术交流以及利用图书馆和其他机构提供的平台和资源，促进个人的全面发展与职业能力提升。

在讨论环节，与会馆员积极参与。姜晓老师提出，看待馆员发展问题应综合考虑图书馆发展需求与个人发展需求，实现个人与图书馆的协同发展。与会人员还提出了加强科研投入、邀请金年会金字招牌在线入口学院专家进行座谈交流以及开展馆员间的科研互助等建议。

图书馆将通过精准赋能馆员的科研、学术论文、课题申报、职业精神以及业务能力提升等，推动研究型馆员队伍建设，为“三个一流”创建注入人才动力，助力面向未来的智慧图书馆的建设与高质量发展。